Người lao động nên biết khi công ty tìm cách cắt giảm nhân sự – chấm dứt hợp đồng lao động

#Baohiemxahoi #Nghikhongluong #ÚtNhiChannel
Trong thời gian gần đây, nhiều công ty, doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong hoạt động kinh doanh và đang tìm nhiều biện pháp để cắt giảm lao động, cắt giảm chi phí cho người lao động và muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Do đó, trong video này, mình sẽ trình bày nhiều kịch bản khác nhau có thể xảy ra để Người lao động như các bạn có thể hình dung, hiểu rõ và tìm cách tự bảo vệ quyền lợi của bản thân, cụ thể về:
– Hết hạn hợp đồng lao động;
– Nghỉ không hưởng lương;
– Thay đổi chính sách lương, thưởng, các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung và các khoản phúc lợi khác;
– Ngừng việc, lương ngừng việc;
– Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
– Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng trái pháp luật;
– Chuyển người lao động làm công việc khác với công việc được ghi nhận trong hợp đồng lao động;
– Chuyển người lao động đến nơi làm việc, địa điểm làm việc khác với nội dung được ghi trong hợp đồng lao động.
Nếu được nhiều người quan tâm, mình sẽ làm thêm video khác liên quan đến chủ đề này nhé!
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
Mọi người đừng quên like video này và nhấn nút Đăng ký/Subscribe kênh của mình để nhận được thêm nhiều video trong thời gian tới nhé.
Nếu cần trao đổi với mình, mọi người có thể để lại câu hỏi vào phần bình luận bên dưới, mình sẽ phản hồi lại cho các bạn sớm nhất có thể.
Cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã xem video của mình

Nguồn: https://premierphuquoc.com.vn

Xem thêm bài viết khác: https://premierphuquoc.com.vn/bao-hiem/